The Koreafy
Visa & Stay

Visa E-9 EPS: Hướng dẫn cho lao động Việt Nam tại Hàn Quốc

8분 읽기

Theo Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc (MOEL), Việt Nam là một trong 16 quốc gia phái cử lao động theo Hệ thống Cấp phép Việc làm (Employment Permit System, Goyong Heoga-je). Mỗi năm có hàng chục nghìn lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc theo diện visa E-9. Bài viết này tổng hợp đầy đủ thông tin về điều kiện, thủ tục và quyền lợi của visa E-9 dành cho người lao động Việt Nam, dựa trên dữ liệu chính thức từ Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Hàn Quốc (Korea Immigration Service) và Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam.

Visa E-9 EPS là gì và ai có thể đăng ký?

Visa E-9 (Non-professional Employment) là loại thị thực dành cho lao động phổ thông nước ngoài đến Hàn Quốc làm việc theo Hệ thống Cấp phép Việc làm EPS. Theo HRD Korea, chương trình này được ký kết giữa chính phủ hai nước thông qua Biên bản Ghi nhớ (MOU) và do Trung tâm Lao động Ngoài nước (COLAB) thuộc Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Việt Nam phụ trách phía Việt Nam.

Theo Điều 18 Luật Tuyển dụng Lao động Nước ngoài Hàn Quốc, người sử dụng lao động chỉ được tuyển dụng lao động nước ngoài khi không tìm được lao động Hàn Quốc phù hợp.

Điều kiện cơ bản

TOPIK exam guide Vietnamese

Các ngành nghề được phép tuyển dụng E-9 năm 2026

Theo công bố mới nhất từ MOEL, năm 2026 quota tuyển dụng lao động E-9 đã được mở rộng lên hơn 165,000 người trên toàn bộ các quốc gia phái cử. Các ngành nghề được tuyển dụng bao gồm:

Ngành nghềMô tả công việcGhi chú
Sản xuất (Manufacturing)Nhà máy chế tạo, lắp rápQuota lớn nhất
Nông nghiệp (Agriculture)Trồng trọt, chăn nuôiNhà kính, trang trại
Ngư nghiệp (Fishery)Đánh bắt, nuôi trồng thủy sảnTàu cá ven bờ
Xây dựng (Construction)Công trường xây dựngCần chứng chỉ riêng
Dịch vụ (Service)Khách sạn, nhà hàngMới mở rộng từ 2024

Từ năm 2024, ngành dịch vụ đã được bổ sung với các vị trí phục vụ tại khách sạn, nhà nghỉ và một số nhà hàng tại các khu du lịch lớn.

Mức lương và quyền lợi của lao động E-9

Lao động visa E-9 được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo Luật Tiêu chuẩn Lao động Hàn Quốc (Labor Standards Act), bình đẳng với người lao động Hàn Quốc.

Mức lương tối thiểu 2026

Theo quyết định của Hội đồng Lương Tối thiểu (Minimum Wage Commission), mức lương tối thiểu năm 2026 được áp dụng như sau:

Ngoài lương cơ bản, lao động E-9 còn được hưởng:

NHIS foreigners Korea guide

Quy trình đăng ký visa E-9 từ Việt Nam

Quy trình đăng ký visa E-9 cho lao động Việt Nam được quản lý chặt chẽ qua nhiều bước. Theo COLAB, các bước cụ thể như sau:

Bước 1: Đăng ký dự thi EPS-TOPIK

Đăng ký tại các trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh/thành phố hoặc qua website của COLAB. Kỳ thi EPS-TOPIK gồm 2 phần:

Bước 2: Kiểm tra tay nghề (Skill Test)

Sau khi đậu EPS-TOPIK, ứng viên phải tham gia kiểm tra tay nghề theo ngành đăng ký. Đây là quy định mới được áp dụng từ năm 2022 nhằm nâng cao chất lượng lao động.

Bước 3: Đăng ký vào danh sách (Roster)

Ứng viên đậu cả 2 vòng sẽ được đưa vào danh sách giới thiệu (Roster) gửi sang HRD Korea. Thời gian chờ chủ sử dụng lao động lựa chọn có thể từ vài tháng đến hơn 1 năm.

Bước 4: Ký hợp đồng và xin visa

Khi được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn, ứng viên ký hợp đồng lao động chuẩn (Standard Labor Contract) và làm thủ tục xin visa tại Đại sứ quán Hàn Quốc tại Hà Nội hoặc Tổng Lãnh sự quán tại TP. Hồ Chí Minh.

Bước 5: Đào tạo trước khi xuất cảnh

Ứng viên phải tham gia khóa đào tạo định hướng từ 1 đến 4 tuần tại Việt Nam trước khi xuất cảnh, bao gồm văn hóa Hàn Quốc, an toàn lao động và quyền lợi.

Thời hạn cư trú và chế độ tái nhập cảnh

Theo Điều 18-2 Luật Tuyển dụng Lao động Nước ngoài, thời hạn cư trú của visa E-9 được quy định như sau:

Ngoài ra, lao động xuất sắc đáp ứng các tiêu chí về tiếng Hàn (TOPIK cấp 3 trở lên), thu nhập và đóng bảo hiểm có thể chuyển đổi sang visa E-7-4 (Specially Designated Activities) để định cư lâu dài tại Hàn Quốc.

E-7 visa Korea guide

Những lưu ý quan trọng và các vấn đề thường gặp

Cấm chuyển đổi nơi làm việc tùy ý

Theo quy định EPS, lao động E-9 không được tự do chuyển đổi nơi làm việc. Chỉ được chuyển trong các trường hợp sau:

Tổng số lần chuyển đổi không quá 3 lần trong toàn bộ thời gian cư trú.

Phòng tránh môi giới bất hợp pháp

Theo cảnh báo từ Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam, toàn bộ quy trình EPS được miễn phí giới thiệu việc làm. Người lao động chỉ phải đóng các khoản phí chính thức như phí thi EPS-TOPIK, phí đào tạo, phí khám sức khỏe. Tổng chi phí hợp pháp khoảng 630 USD theo công bố của COLAB. Mọi yêu cầu nộp tiền môi giới đều là bất hợp pháp.

Trợ cấp Hồi hương Bảo hiểm (Departure Guarantee Insurance)

Khi kết thúc hợp đồng và về nước, lao động E-9 sẽ nhận được tiền bảo hiểm hồi hương do chủ sử dụng lao động đóng. Số tiền này chỉ được nhận sau khi đã xuất cảnh khỏi Hàn Quốc, có thể nhận tại sân bay hoặc tại Việt Nam qua tài khoản ngân hàng.

Tóm lại

Visa E-9 EPS là cơ hội việc làm chính thức cho lao động Việt Nam tại Hàn Quốc với mức lương tối thiểu 2,096,270 KRW/tháng (năm 2026) và đầy đủ quyền lợi bảo hiểm. Thời gian cư trú tối đa 4 năm 10 tháng có thể kéo dài qua chế độ tái nhập cảnh. Để đăng ký, người lao động phải đậu kỳ thi EPS-TOPIK, vượt qua kiểm tra tay nghề và sức khỏe. Lưu ý quan trọng: toàn bộ quy trình EPS là miễn phí môi giới, mọi yêu cầu nộp tiền môi giới đều bất hợp pháp. Thông tin chính thức nên tra cứu tại COLAB, HRD Korea và Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam.

✅ Danh sách kiểm tra

자주 묻는 질문

Q

Lao động E-9 có thể đưa gia đình sang Hàn Quốc không?

Không. Visa E-9 không cho phép bảo lãnh gia đình. Vợ/chồng và con cái không được cấp visa F-3 (Dependent Family) như các loại visa chuyên môn khác. Chỉ khi chuyển sang visa E-7-4 hoặc F-2 (Long-term Residence) thì mới có thể bảo lãnh gia đình.

Q

Mất việc làm thì có bao lâu để tìm việc mới?

Theo quy định EPS, lao động E-9 có 3 tháng để tìm việc làm mới kể từ ngày đăng ký chuyển việc tại trung tâm việc làm. Nếu quá 3 tháng vẫn không tìm được việc, sẽ phải rời khỏi Hàn Quốc. Trong thời gian tìm việc, lao động không được tự ý làm bất cứ công việc nào khác.

Q

Có thể học tiếng Hàn ở đâu để chuẩn bị thi EPS-TOPIK?

COLAB và các trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh/thành phố có các khóa đào tạo tiếng Hàn EPS chính thức. Ngoài ra, có thể tự học qua tài liệu mẫu trên website của HRD Korea (eps.hrdkorea.or.kr) và các ứng dụng học tiếng Hàn EPS-TOPIK miễn phí.

Q

Sau khi hết hạn 4 năm 10 tháng, có thể quay lại Hàn Quốc làm việc không?

Có, qua chế độ Tái nhập cảnh Đặc biệt (Re-entry System). Nếu chủ sử dụng lao động cũ ký giấy giới thiệu, lao động có thể quay lại làm việc thêm 4 năm 10 tháng nữa sau khi về nước ít nhất 1 tháng. Điều kiện: làm việc liên tục cho cùng một chủ trong suốt thời gian trước đó (hoặc chuyển không quá quy định) và không vi phạm pháp luật.

Q

Tiền bảo hiểm hồi hương khoảng bao nhiêu và làm sao để nhận?

Số tiền tùy thuộc vào thời gian làm việc và mức lương. Trung bình sau 3 năm làm việc có thể nhận từ 5 đến 10 triệu KRW. Để nhận, lao động phải đăng ký tại văn phòng bảo hiểm Samsung Fire & Marine trước khi xuất cảnh, có thể nhận tại sân bay Incheon hoặc chuyển khoản về Việt Nam sau khi về nước.

출처 및 인용

  1. [1]

    Visa E-9 EPS là chương trình cấp phép việc làm cho lao động phổ thông nước ngoài

    출처: Ministry of Employment and Labor Korea (MOEL)

  2. [2]

    Mức lương tối thiểu năm 2026 là 10,030 KRW/giờ

    출처: Minimum Wage Commission Korea

  3. [3]

    HRD Korea quản lý kỳ thi EPS-TOPIK và danh sách giới thiệu lao động

    출처: Human Resources Development Service of Korea

  4. [4]

    COLAB là cơ quan phái cử lao động Việt Nam sang Hàn Quốc theo EPS

    출처: Trung tâm Lao động Ngoài nước Việt Nam

  5. [5]

    Cảnh báo về môi giới bất hợp pháp và quy trình chính thức

    출처: Embassy of Korea in Vietnam

  6. [6]

    Thông tin về thủ tục nhập cảnh và visa E-9

    출처: Korea Immigration Service

  7. [7]

    Quyền lợi bảo hiểm y tế quốc gia cho người nước ngoài

    출처: National Health Insurance Service

← Visa & Stay 목록으로홈으로